| 《DHR星球故事研习中心和旅程线路图——2020年，Linda进入DHR的世界》 |
员工场景和人力资源管理设计领域正发生巨大变化：正从互联网到人工智能快速发展人力资源管理数字化星球正冉冉升起HR新物种——DHR（DigitalHR）为进一步展现与DHR有关的场景故事及意见表达，探索DHR的管理实践，SAP SuccessFactors联合HRoot重磅推出DHR之旅系列白皮书三部曲的第二篇——《DHR星球故事研习中心和旅程线路图——2020年，Linda进入DHR的世界》。本篇报告将尝试发现数字化星球中，与DHR相关的每一个群体可以做什么、发生怎样的行为、如何产生价值这些问题的答案，探讨DHR如何同合作伙伴们尤其是员工发挥协同作用，通过设计和售卖服务来设计和售卖员工幸福，甚至是员工使命。DHR星球的员工视角：• 拥有十七年人力资源管理经验，曾带领30人团队的人力资源总监Linda正在寻找新的工作机会，希望获得全球化及多样化人力资源管理经验。• 27岁的Jason渴望获得职位晋升，从DHR大数据画像中看到他热爱社交、兴趣广泛、认同企业价值观、绩效表现连续三年为优，收获了客户、合作伙伴和内部团队的数个赞，并产生了一系列证明其领导力的行为痕迹。他们在DHR星球的职业旅程中，将发生哪些故事？除了通过员工视角生动地展现未来DHR的故事外，报告还将带您通过数字化解决团队视角、DHR“大D”视角下企业数字化人力资源管理中极富代表的场景及故事，收获以下问题的答案：• 数字化时代DHR所进行的员工画像和旅程路线会有怎样的不同？• 数字化世界的新场景中，DHR的服务对象有哪些转变？• 不同角色该用哪一种语言去谈DHR？• DHR需要如何创新思维，应对转变，满足服务对象的需求？• 怎样的数字化设计，可以减少管理决策和执行中可能存在的各种偏见？……
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