| 2019年德勤全球人力资本趋势报告《领导社会企业：以人为本进行企业重塑》(中.. |
这是德勤第九年发布全球人力资本趋势报告，受访者接近10,000名，覆盖全球119个国家，规模达到新高。受访者表示，社会企业这一角色的重要性已日益凸显，加强社会企业建设有助于提升机构的财务业绩。实际上，相比2018年，73%的领先社会企业有望在2019年实现更加强劲的业务增长。而这一比例对尚未以社会企业建设为工作重点的企业而言，仅为55%。即便如此，仅19%的行业领先企业表示已做好社会企业建设的相应准备。 超过四成（44%）的受访者认为，相比三年前，企业如今更加关注社会企业相关问题。56%的受访者认为，其重要性在三年后还将进一步提升。Deloitte Consulting LLP美国人力资本领导人EricaVolini认为：“目前有很多关于企业使命愿景的讨论，我认为这很重要，许多企业忽略了对个人和员工日常挑战的关注。而事实上，虽然技术能够帮助企业提升竞争优势，但是若缺乏适当管理，也就意味着员工会因此而失去对公司的身份认同感。企业有必要重新制定以员工为导向的人力资本管理策略，为员工创造持续学习、加快能力提升及实现职业和个人发展的机会。
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