| 2017年人才趋势报告 |
人才的长期假设即将崩溃，在企业提出的战术需求下将您从战略调整的业务轨道上移除，您需要实时关注动力是如何塑造人才和工作场所为你在新业务的探索上增加灵感。《2017年人才任用十大HR必知趋势》报告呈现了2017年人才发展的十大趋势，以高度集中观点分析这十个趋势是如何改变每个组织资源分布和吸引，招募和分配员工的方式，以及为什么公司需要采用整体方法来改变员工管理。在后数字时代，雇主们都通过革新的劳动力选择方案来达成抱负不凡的目标。对于任何一位人力资本领导者来说，探索是技能的重要组成部分。探索可使企业产生新的可能性并解决现有的各类问题。像宇航员一样，人力资源部，采购部和高层管理人员今天都有机会跨越过时的方法和技术，创造一个新的领域，获取令人兴奋的资源。
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