| 2017全球人才趋势研究 |
美世2017年人才趋势全球研究聆听来自37个国家20个行业的400多位企业高管、1700多位人力资源专业人士以及5400多位员工对未来人才趋势的洞察和思考，定义2017年需要关注的4大趋势： 变革实现增长价值观的转变“我”的职场洞悉根本人力资源领导者必须持续代表雇员的需求，同时也要抓住外部趋势的脉搏，借助创新、贡献、包容文化塑造未来。给予所有雇员自主性，从而推动公司向前发展。这些就是帮助公司生存并蓬勃发展的“强大工具”。
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