| 2020愿景：千禧一代的人才策略——职涯起伏篇 |
至2020年，千禧一代（1980年-1995年出生的一代）将占据逾三分之一的全球劳动力人口。作为全球职场专家，万宝盛华集团针对这一群体近期进行了大规模的全球调研，覆盖18个国家地区11,000名年龄段和性别构成均保持一致的在职千禧一代。同时，我们针对万宝盛华集团25个国家8,000名千禧外包员工和1,500位招聘经理进行调查，致力于企业重新思考人才战略，吸引、发展和保留千禧一代，也为人才更好规划职业生涯提供实用建议。
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