| 区人社局线上线下齐发力满足企业用工需求 搭“鹊桥” 新区帮民营企业招引“金凤凰” |
线下
滨海新区石油化工及新能源新材料产业专场招聘活动有42家企业参与，招聘岗位750余个，现场收到简历729份，470余名求职者与企业达成就业意向
线上
滨海新区线上招聘会共吸引80余家企业参与，提供岗位1937个，线上浏览量27127人次，收到简历1516份，达成意向850人次
近期，围绕新区“1+3+4”产业体系，区人社局策划组织多场招聘活动，满足企业用工需求，为新区民营经济高质量发展提供人才支撑。
作为新区一家从事石油钻采专用设备制造、海洋工程装备制造和技术服务的民营企业，最近，天津开发区安能石油技术发展服务有限公司承接的多个新项目先后启动，公司出现了60多人的用工缺口。得益于滨海新区举办的石油化工及新能源新材料产业专场招聘活动，企业用工缺口问题得到解决。
“我们在一线工人和技术管理人员上的缺口比较大。这次招聘活动形式比较多样，既有线下也有线上，还有直播带岗，面向的人员特别广，这样我们在收到简历后可以进行筛选，优中选优，为公司寻找更优质的人才。”企业人事主管张会宇说。
专场招聘
为制造业发展赋能助力
近日，滨海新区石油化工及新能源新材料产业专场招聘活动在中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）举办，吸引了天津鼎金新材料有限公司、天津天德减震器有限公司、天津开发区安能石油技术发展服务有限公司等42家石油化工及新能源新材料企业参与，招聘岗位包括化工技术员、产品工程师、研发工程师、助理工程师、机械绘图工程师、QC化验员等750余个岗位，现场收到简历729份，470余名求职者与企业达成就业意向，解决企业用工需求，助力新区民营经济高质量发展。
“目前各企业用工需求增加，我们通过走访企业，有针对性地举办专场招聘活动，为企业和人才搭建对接平台，解决双方需求。”区人社局相关负责人表示。
“我们在此次招聘活动中收到不少优质简历，为企业发展储备了人才，助力企业高质量发展。”张会宇说。
多元招聘
让人才和企业充分对接
在做好线下招聘的同时，滨海新区还举办了线上招聘会，为企业和求职者提供多元的对接渠道。此次线上招聘活动共吸引80余家企业参与，提供岗位1937个，线上浏览量27127人次，收到简历1516份，达成意向850人次。
“我是学化工专业的，这次招聘活动企业很多，岗位也很丰富。我参与线下招聘后，也在线上浏览了不少岗位，感谢滨海新区为我们搭建的平台。”求职者焦军说。
“无论是线上招聘会，还是线下招聘会，我们的目的就是让岗位和人才充分对接，最大限度地吸引企业和求职者参与进来，把更多优质人才吸纳到新区，助力新区民营经济发展。”区人社局相关负责人说，“在招聘活动开始前，我们充分预热，利用新闻媒体、区人社局微信公众号、第三方招聘机构广泛发布招聘信息，精心准备好每一场活动，让企业和人才充分对接。”
据介绍，新区将充分发挥线上线下招聘优势，分行业、分领域、高频次组织50余场招聘活动，帮助求职者充分就业，为民营企业提供人力资源发展动力，助力新区高质量发展。
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