| 以“军令状”回馈“招贤令” |
通化医药高新区召开2019年人才工作会议。高新区党工委副书记、管委会副主任李忠辉出席会议并讲话。管委会副主任张俊刚主持会议。
本次会议旨在深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察东北重要讲话精神、视察吉林重要指示精神，全面落实中央、省、市人才工作部署，着力实施人才强区战略，统筹推进各类人才队伍建设，加快集聚各类高层次人才到高新区创新创业，努力将高新区打造成为汇聚八方才俊的人才高地，为高新区转型升级、跨越发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
会议观看了高新区2018年工作成果宣传片；听取了人才工作情况汇报；部分创新创业类人才代表和有关内设机构主要负责人在会上作了交流发言。
会议指出，人才是发展的第一资源。要实现高新区转型升级、跨越发展，关键在于建立一支思想解放、敢为人先、业务精良、作风务实的团队。如何发现人才、使用人才、用好人才，是在高新区爬坡过坎、滚石上山的艰难时期不断提高工作质量和工作水平的关键。
会议强调，一要通过坚定理想信念、践行党的宗旨、强化理论武装，不断加强政治建设，突出思想引领。二要以提升“五种能力”、强化敬业意识、敢于担当负责为标准，不断加强能力建设，突出工作引领。三要真正做到勤于修身立德、严守纪律规矩、切实转变作风，不断加强作风建设，突出纪律引领。
会议号召全区上下，特别是青年人才，要以更强的信心与决心、更大的气魄与胆识，面对挑战，抢抓机遇，在青年时期立志成才，为高新区高质量发展贡献力量。
高新区各内设机构主要负责人及2016年以来公开招聘人员、部分“千名学子归巢”创新创业类人才参加会议。
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