| 人才联盟 | 联“心”盟“动”，人才联盟共话人才发展新生态 |
近日，由经开区组织人事部组织的一场人才交流对接活动在经开区人才首站成功举办。吸引了来自天津市无人机和新材料、互联网新经济、生物医药、精细化工等人才联盟的顶尖企业以及中国天津人力资源服务产业园知名猎头机构的30余名代表参加，大家齐聚一堂，共同探讨人才在新经济时代的发展新生态。
活动中，同道猎聘的专家在会上分享了结合智能化工具和人性化服务的数字化招聘新模式，着重讨论了如何通过“AI”提升人才甄选的效率与温度，为企业和人才提供了“双向奔赴”的引才策略和优质理念。
来自北京道可特律师事务所的劳动关系领域资深专家，多角度分析了当前劳动关系的新形势，在新的劳动市场环境下，企业需要更加关注关心人才，实现人才价值观与企业价值观的一致，通过加强内部培训和职业发展规划，以及优化劳动合同和工作环境，创造更具吸引力的职业发展路径，来提升人才的满意度和忠诚度，以此来留住人才。
天津大学滨海工业研究院的负责人介绍了卓越工程师校企联合培养的新政策，坚持服务国家和产业需求的战略定位，推动科研人员将理论知识转化为实际应用，通过校企合作，促进教育与产业的“订单式”深度融合，为企业培养更多高素质工程技术应用型人才。
新区区委人才办、经开区组织人事部和人社局负责同志介绍了高层次人才引进、职称评定、滨城人才落户、人才服务以及大学生实习基地建设等人才政策，回答了企业遇到的人才有关问题。
各企业代表和人力资源专家就构建更为高效的人才发展生态进行了深入交流，一飞智控、深之蓝、飞旋科技、鼎金新材料、德祥生物、华融科创、优诺金、允思拓、海油来博等人才联盟企业以及锐仕方达、中智等人力资源机构结合自身情况进行了对接。
通过此次交流活动，不仅为各方提供了交流合作的平台，促进了潜在合作关系的建立，同时也为地区的人才发展生态带来了新的活力和发展机遇。通过共享资源和经验，共同探索在新经济时代下，更有效地的吸引、培养和留住人才，进一步促进了地区人才生态的健康发展。
近年来，在市、新区人才办支持下，经开区相继成立了无人机新材料、互联网新经济、生物医药、精细化工与新材料、供应链金融等五个人才联盟。目前，联盟成员总数突破600家，已引进项目累计505个，协议投资总额940多亿元。经过几年的探索，人才联盟资源聚集效应不断释放，有效促进了产业链互动，使链上企业的对接更紧密，本地配套及合作更便捷；校企协同更密切,一批区内企业家到高校兼任导师，一大批高校科研成果依托企业成功转化。未来，人才联盟将进一步实现平台搭建的持续升级，精准链接国家人力资源产业园等人才发展载体，在探索产才融合的新路径上不断前行。
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