| 本市职工优秀“五小”创新成果公布 新区12项成果榜上有名 “五小”活动成为新区企业发展“创新原动力” |
在市总工会组织开展的2022年天津市职工优秀“五小”创新成果征集活动中，经过基层择优申报、展示交流、专家评审、市总工会主席会议审定和公示等环节，近日选树出100项天津市职工优秀“五小”创新成果。
其中由滨海新区总工会推荐，天津航天长征火箭制造有限公司完成的“冯·卡门曲线支架新型钻孔工艺研究”获评职工二十佳“五小”创新成果，天津药物研究院药业有限责任公司完成的“提高A01产品成品率”等11项成果获评职工优秀“五小”创新成果。
职工“小”创新带来大效益
“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动（以下简称“‘五小’活动”）是工会的一项传统工作，是工会引导广大职工开展群众性技术创新的重要内容。”滨海新区总工会相关负责人介绍说，滨海新区总工会持续激励广大职工开展“五小”活动，不仅实现了企业节能降耗、提高劳动生产率、降低职工劳动强度的目标，更创造了极大的经济效益，成为企业发展的“创新原动力”和“效率助推器”。特别是在去年本市职工优秀“五小”创新成果征集活动中，新区企业踊跃参加，并涌现出一批优秀人才和创新成果。
其间，天津航天长征火箭制造有限公司完成的“冯·卡门曲线支架新型钻孔工艺研究”受到关注，并最终获评职工二十佳“五小”创新成果。“火箭整流罩前锥母线的线型不仅直接决定了整流罩局部的气动性能，而且也会对全箭的气动性能产生较大影响。冯·卡门曲线整流罩是一种新型结构的整流罩，相比传统圆锥外形的整流罩，能更好地降低空气阻力，降低载荷作用的影响。”该成果负责人介绍说。
更重要的是，许多看似不起眼的“小”创新，却能给企业带来“大”效益。“针对车间AJQB01注射液灌装过程中不良品率较高导致成品率较低的问题，车间组织岗位人员成立攻关小组，开展实验并提出改进措施。通过对设备的改进和对生产过程控制的优化，使每批比改进前增加820多支产品，按照单支售价120元，年生产量114批计算，每年可创收近1122万元。”天津药物研究院药业有限责任公司相关负责人表示。
不断提高职工技能素质
持续开展“五小”活动正是新区总工会深化推进群众性创新活动，引导职工立足岗位创新创造的一个缩影。“新区总工会以‘五小’活动等群众性创新活动为载体，为广大职工搭建比拼技艺、交流技术、展示技能的平台，营造‘比学赶超’的浓厚氛围，并不断提高职工技能素质，培养了一批工匠人才、创新人才。”新区总工会相关负责人表示。
据了解，近年来，新区总工会紧紧围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛持续开展劳动和技能培训、竞赛、群众性创新活动。据统计，2022年全年，新区1408个基层工会开展了劳动和技能竞赛，参与职工16万人次；提出职工合理化建议7.9万件，已落实合理化建议5万余件；获批国家专利542项，推广先进操作法224项，实施技术革新7772项，职工发明创造453项，推选技术带头人441人，劳模技能人才师徒结对896组，为滨海新区高质量发展汇聚了磅礴力量。
今年，新区总工会还将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做深做实“金锤杯”滨海职业技能大赛，深入开展“五小”活动等群众性创新活动，不断深化“劳模和工匠人才创新工作室”建设，动员广大职工在新区高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用，共同建设新时代美丽“滨城”。
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