| 科技创新沃土呈现“百果飘香”景象 探索改革 天津电子院与区域产业发展同频共振 |
“100分！”不久前，清华大学天津电子信息研究院（以下简称“天津电子院”）在中新天津生态城创新载体2021年度绩效考核中获得了13项指标满分的好成绩。作为滨海新区新型研发机构的典型代表，天津电子院结合六年多的成果转化实践，从人员管理、绩效考核等方面着手，迅速推进改革。经过一年多的探索实践，天津电子院这块科技创新沃土呈现出了“百果飘香”的繁荣景象。
积极改革 种出丰收“百果园”
“结合清华大学对天津电子院的发展定位，我们在建院之初就摒弃了传统科研机构的发展路径，坚定了通过成果转化促进学科建设和服务地方发展的初心，不断探索和创新高校科研成果转化模式。”作为把舵人，清华大学电子工程系主任、天津电子院院长汪某对天津电子院这几年的发展感受最为深切。去年，天津电子院结合滨海新区对新型研发机构改革的要求，逐项对标，启动多项刀刃向内的改革，比如压缩管理团队规模、打破管理人员“大锅饭”“铁饭碗”等，进一步释放了天津电子院的创新活力，各项工作均取得重大突破。
为了加快天津电子院的改革进程，2021年，生态城管委会和天津电子院签署了绩效考核协议，围绕新时代对新型研发机构的要求确定了13项科技指标和经济指标，有效实现了天津电子院与地区产业发展的同频共振。在清华大学与生态城第二个五年合作的开局之年，生态城管委会就综合考量城市建设规划和天津电子院发展实际，为天津电子院量身定做了一套难度不小的考核“试卷”。拿到“试卷”后，天津电子院沉着“应试”，组织多轮专题会议对13项考核指标进行逐一分析研判，将各项考核指标细化为各部门年度工作目标，并结合部门目标建立员工绩效考核体系，集结全院力量高效推进各项改革发展任务，并取得了理想效果。
一组数字可以体现改革成效。2021年，天津电子院通过承接横向项目、技术股权转让、提供技术服务等方式，累计实现业务收入5000万余元，为今后逐步实现市场化运营打下了基础。同时，2021年天津电子院聚集企业营业收入同比增长167%，累计获得各类荣誉及资质22项。通过成果转化，天津电子院已吸引近30位清华教授深度参与成果转化项目的科研和技术攻关。天津电子院联合清华电子系共同培养创新创业工程硕士110余人，为科技创新提供了大量人才储备。累计培育瞪羚企业4家、雏鹰企业11家、国家高新技术企业11家、国家科技型中小企业17家，涉及光电、通信、人工智能等领域。11个项目获得投融资2亿余元，总估值达16亿元。
另外，天津电子院还积极吸引社会资本参与科技成果转化，不断与专业投资机构合作，目前合作基金规模已达6亿元，为天津电子院早期科研项目提供了“源头活水”。目前，天津电子院共挖掘清华大学各类成果转化项目118个，落地孵化企业43家，全部来自北京。自主招商企业63家，其中60%来自北京、河北两地。技术和应用平台累计为国内400余家科技型中小企业、科研院所和高校提供服务近500次，现已成为京津冀地区排名前三位的光电子信息技术服务平台。
政策给力 发展有了“定心丸”
推进改革离不开人才的支撑。为此，天津电子院常务相关负责人多方调研，牵头制定了以实现人才价值为核心的人才引育体系。“天津电子院采用市场化用人机制，拿出关键岗位面向全球招聘，同时还建立了绩效与薪酬相挂钩的考核体系，真正做到能者上庸者下，最大程度地激发了员工的创新活力和战斗力。”该负责人说。
天津电子院的人才培养机制吸引了90后“双清”小伙儿刘某的加入。去年，本硕均毕业于清华大学的他辞去了航天系统的工作，加入天津电子院。入职还不到一年，他带领团队积极开展“GBT模式”研究，并促成了天津电子院与金山云、韦尔股份等行业领军企业的战略合作，扛起了科研成果产业应用的大旗。
采访中了解到，2021年，天津电子院管理团队人员较2020年减少了18%，专业技术人员却增加了13%。压缩管理机构规模，开展市场化招聘，壮大技术人员队伍，这也是天津电子院提高成果转化能力的重要举措。
据中新天津生态城科技创新局负责人介绍，生态城管委会积极推进新型研发机构改革，一方面通过资金支持，保障天津电子院在生态城心无旁骛谋发展；另一方面，通过绩效引导、建立产业发展基金的方式，鼓励天津电子院努力实现“自我造血”，并做到扶持资金的循环利用。在二期合作期间，生态城管委会将一期合作时的补贴支持，调整为二期合作时的基础运营支持、绩效引导支持和产业发展基金3个政策服务包，以指标为导向，进一步激励天津电子院向市场化、产业化转型，最终实现科技成果转化和服务地方经济的“双赢”局面。据介绍，生态城将进一步加强对天津电子院的支持力度，力争“十四五”期间将天津电子院打造成为北方地区新型研发机构“第一院”。
个人求职招聘
