| 人才新政吸引“燕归来” |
教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，深化人才发展体制机制改革。近日，市人社局发布《天津市境外职业资格认可目录》，将境外职业资格认可范围扩展到信息技术、生物医药等7个领域，吸引更多海外人才来津就业创业。
常子嵩，欧德莱生物医药公司的创始人，是德国柏林洪堡大学分子生物学的博士，毕业后，他一直在德国的一家科研机构，搞研发。2022年，随着天津自贸区出台支持开展细胞治疗试点、等多项生物医药领域的制度创新，看到机遇的常子嵩，带着自己的研究成果，回到天津自贸区，成立了欧德莱生物，主要研发生产肿瘤早期检测产品。由于欧洲在这方面的技术比较成熟，常子嵩也想着引入一些海外专家，带着成果到企业转化，能让研发速度更快一点。但是这第一步就卡在了职业资格证书上，国内还并没有普遍认可境外药剂师的职业资格证书，海外人才来了，需要先花大半年时间，重新考取国内的资格证，不然就没法从业。
为此，自贸区管委会工作人员，瞄准生物医药、大数据等主导产业，逐一梳理相关企业对海外人才的需求，持续推进改革，本月，联合市人社局出台新版《境外职业资格认可目录》，将认可范围，从原来的规划、金融、证券三类，扩展到了信息技术、医疗健康服务等7个领域，共27种境外职业资格，持有相关证书的境外人才，可以在天津自贸区执业。就在上周，欧德莱生物就和两位持有英国药剂师职业资格证的科研人员，达成意向，他们将加入到企业新立项的宫颈癌早期筛查产品研发。
考虑到吸引来的不少是外籍人员，天津自贸区也出台配套政策，对他们在出入境、交通出行、支付等方面，提供便利服务。针对企业的需求，深化改革，自贸区管委会也将联合市人社局，对境外职业资格认可目录，进行动态管理，不断扩大范围。
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