| 滨城、雄安两地联合举办高校毕业生专场招聘活动 |
近日，滨海新区人社局为助企业吸引人才多渠道开展招才引智工作，滨城多家企业也开启了人才招揽模式
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2024年“滨雄”两地大中城市联合举办招聘高校毕业生专场活动
“参加这次招聘会不仅为公司找到了相应的人才，也让我们了解了雄安新区的人力资源市场，为公司下一步发展打下了基础。”最近，公元管道（天津）有限公司生产订单有所增加，一线操作岗、技术人员、市场营销等岗位存在一定缺口，2024年“滨雄”两地大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的举办，为企业解决了人才需求。
3月20日，滨海新区与雄安新区联合举办高校毕业生专场招聘活动，深入推进京津冀协同发展，搭建企业和高校毕业生等重点就业群体双向对接平台，促进人力资源充分流动，为两地经济社会高质量发展提供人才支撑。
据了解，此次招聘活动采取“线上+线下”方式进行，线下招聘会邀请京津冀41家优质企业，共提供1698个岗位，涵盖数字化管理、电子信息、医药教育等多个领域，滨海新区15家企业参与，活动当天入场求职1000余人，投递简历600份，达成就业意向231人。“滨海新区此次共有15家企业参与，包括联合利华、富联精密电子、公元管道等，以生产型企业为主，希望通过这样的活动，扩大企业招聘覆盖面，也让雄安新区更了解滨海新区发展情况，实现双向互动，接下来我们还会举办更多的招聘会，让更多企业参与进来，助力京津冀协同发展。”滨海新区人社局相关负责人介绍说。
2023年7月，滨海新区人力资源和社会保障局与雄安新区公共服务局正式签署《人力资源和社会保障协同发展框架协议》，双方将从就业创业、劳动关系、人才交流、公共服务等多个方面深入开展区域合作，以人社领域公共服务事项的互联互通为两地协同发展提供有力支撑。此次招聘会是促进两地人社领域协同发展的重要举措，实现了两地产业互联、人才互通、优势互补、资源互享。下一步两地将继续开展各类就业创业对接活动，扩大两地在重点企业用工、重点院校人才输送等领域交互共享，共建人力资源合作基地，打造京津冀职业技能竞赛品牌，加大技能人才交流学习力度，助力京津冀协同发展走深走实。
2024天津市海河英才高校专场招聘活动走进太原理工大学
“通过此次招聘，不仅看到了很多不错的企业和岗位，同时我也了解到了滨海新区的优质人才发展环境和配套服务，希望以后能到滨海新区发展。”太原理工大学学生刘雨燕说。
近日，2024天津市海河英才高校专场招聘活动走进太原理工大学，滨海新区二十多家优秀企业参会，涵盖新能源技术、生物医药、高新技术、航空航天、海洋工程等多个领域，现场吸引800余名博士、硕士、本科毕业生咨询互动、深度沟通并投递简历，新区企业求职咨询人次超过300人次。接收取简历共计227份，其中硕士105份，本科122份，硕士占比达46.3%；初步达成意向61人，其中硕士20人，本科41人，充分展现了滨海新区企事业单位对专业人才的旺盛需求，为新区高质量发展提供了人才保障。
作为2024天津市海河英才高校专场招聘活动的第二场，此次活动在为企业和人才搭建对接平台的同时，还专门设置了“人才政策咨询”专区，为高校学子现场讲解滨城的人才政策，展示滨城风貌，吸引更多高校学子来滨城发展。
下一步，区人社部门将全力践行“四个善作善成”重要要求，帮助滨城企业吸引人才，增添活力，促进更多有志青年走进滨城、就业立业、施展抱负、实现理想。2024年滨海新区将多渠道、多形式开展滨城招才引智工作，吸引更多学子留在滨城发展，助力滨海新区高质量发展。
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