| 目标明确！今年经开区人才工作将在这些领域发力 |
2024年是落实国家“十四五”规划的压轴之年，天津经开区将坚决贯彻上级部门各项部署，积极争取各类发展资源，坚持“人才强区”发展战略，引进数字化服务工作理念，按照“155N”工作思路开展人才队伍建设工作。
“1”即以中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）为载体，带动区域人力资源服务行业集聚发展；
“5”即整合各类人才及就业支持政策，瞄准引进培育适合区域发展、蕴含巨大发展潜力的青年人才群体作为主要目标，建设见习共享中心、创业孵化中心、博士后流动中心、就业培训中心、劳动关系托管中心等“五中心”；
“5”即实施五个项目，打造适合青年人才安居乐业的良好服务生态，通过青年人才有效集聚，带动各类创新型人才集聚，全面激发区域创新活力；
“N”即积极争取行政、市场等各方面资源，开展N项行动，推动区域高质量发展取得新进展。
2024年，经开区将根据区域发展实际，聚焦项目推动工作，集中精力推动以下五个项目：
01
开展“留学生来报到”项目
主动融入全球化人才链，瞄准外国留学生群体，争取在国家级人力资源服务产业园建立国家级留创园，叠加人力资源出口基地等多载体政策优势，开展海外人才创新创业大赛，充分发挥“以赛招商、以赛引才、以赛育才”工作模式优势，探索打造内外协同、互联互通的人力资源导入新模式。
02
争创“全球数字游民签证先行示范区”
学习借鉴爱沙尼亚等全球将近40个国家的数字游民签证政策，用好自贸区政策，为全球数字创客发放“五星卡”，建立全球创客人才库。由滨海新区设立数字游民人才口岸，给予全球数字游民在华的短期工作签证，提供医疗/健康保险， 数字人民币/银行账户以及合规的工商、财税、法律、资产交易等相关的政策配套服务。
03
打造“住下来找工作”区域品牌
学习先进地区人才服务工作经验，利用区域现有现代化人才公寓，挂牌“求职公寓”楼，对35岁以下青年人，提供连续不超过7天、累计不超过15天的免租公寓，方便青年人才留区求职，为建设现代化泰达建立人才蓄水池。
04
围绕服务青年人才建立“五中心”项目
瞄准青年人才群体发力，依托中国天津人力资源服务产业园（滨城园区），争取申请设立大学生见习、数字人才培训、劳动关系托管、大学生创业、博士后等5个共享服务中心，提供“一口受理、一管到底”的共享服务，让企业用足政策，降本增效。
05
强化“泰省事”“达纷齐”人社服务
坚守优化营商环境和兜牢民生底线的核心职责，强化窗口快办、争议快调和纠纷快裁“三快”机制，优化“泰省事”智慧人社系统，建设“达纷齐”纠纷解决机制，提升用人单位和劳动者的体验感和获得感。
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