| 今后5年力争引进5名顶尖人才、120名创新创业领军人才和20个创新团队 新区用科技创新推进人才高地建设 |
7月21日，记者从“智汇滨海”人才节新闻发布会上获悉，新区今后5年将积极贯彻落实滨海新区高质量发展支撑引领行动部署，提升自主创新能力水平，增强科技创新对滨城人才高地建设的支撑引领作用，打造创新策源地，形成滨海新区人才高地“亮眼名片”。
滨海新区将主动融入国家实验室体系，打造以全国重点实验室为前沿驱动、以海河实验室为核心突破、以市级重点实验室为网络支撑的实验室体系。目前新区已获批建设3家全国重点实验室，建成4家海河实验室，初步打造了吸引高端人才的平台载体，今后5年力争引进5名拥有战略科学家潜质的顶尖人才、120名创新创业领军人才和20个创新团队。
同时，新区突出企业科技创新主体地位，围绕产业链布局创新链，进一步激发企业创新活力，促进各类要素向企业聚集，培育一批创新联合体，做大做强科技企业底盘，广泛吸纳一批高校毕业生、青年人才和高技能人才，全区人才总量未来5年累计增长17.5%。
在推动科技成果产业化方面，新区加快推进14个重大创新平台成果转化，落实一平台一综合性创新中心、一人才引育机制、一项目组织模式、一转移转化中心、一配套基金、一产业园区的“六个一”模式；构建完善的“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”科技成果转化应用体系和全过程创新生态链，积极培养一批优秀企业家、专业投资人和技术经纪人。未来5年，科技成果转化人才数量将达到800人。
新区还高水平打造滨城中央创新区，形成“一核多点”空间布局，引育国内一流水平的新型研发机构，建设充满活力的创新创业孵化平台、高水平中试验证平台和科技成果转化应用平台，深度融入京津冀协同发展，赋能产业创新和人才生态建设。
据了解，滨海新区还将着力在打造特色人才服务体系上“下真功见实效”。发挥新区创新资源集聚优势，积极服务科技企业人才，持续升级滨城人才服务证制度，构建服务产业全链条、人才全周期的“滨城模式”，打造滨海新区“近悦远来”的人才生态。
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