| 滨海新区开展新就业形态劳动者权益保障“暖心行动” |
为深入贯彻落实党中央、国务院和市区委关于加强新就业形态劳动者权益保障和大力发展数字经济的部署要求，进一步增强滨海新区新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，促进平台经济规范健康持续发展，2023年以来，滨海新区在制定《关于维护新就业形态劳动者权益的实施办法》的基础上，集中力量开展新就业形态劳动者权益保障“暖心行动”，深化用工指导，加强就业监测服务，畅通诉求表达，加大专项维权，切实提高新就业形态劳动者获得感。
近日，区人社局会同区医保局联合走访水猫工匠（天津）科技有限公司，主动上门送政策、送服务，推动解决就业对接和权益维护相关问题。走访服务过程中，两部门分别结合自身职责进行了政策宣讲和工作指导。区人社局围绕规范用工管理，从明确法律关系、消除就业歧视、保障报酬支付、完善休息制度和依法参加社会保险等方面，对《实施办法》进行了深入解读，并充分了解了平台的运营模式、用工现状和劳动者权益维护中的“痛点”“难点”问题。
水猫工匠（天津）科技有限公司负责人就本企业用工和维护劳动者权益保障工作等情况做了介绍。近年来，水猫工匠（天津）科技有限公司依托独立开发的“水猫工匠”招工找活平台，全面致力于为广大有灵活用工需求的企业和零散务工工人解决招工找活问题。平台现有注册用户50多万，覆盖天津市各灵活用工领域，其中滨海新区注册登记10万余名务工人员、上千家用工企业，每年为零散务工工人增收创收一亿多元，并组织成立新区第一家“零散务工人员工会”，广泛吸纳区域木工、瓦工、扛楼工等零散务工人员加入，有效帮助了零工人员实现充分就业。
同时，公司负责人表示，常年在外打拼的农民工在工作中最担心拿不到应得的工资，担心工伤权益得不到及时保障。为维护他们的合法权益，“水猫工匠”平台开设了免费的法律咨询服务，并在服务中心开设咨询窗口，每周定期邀请律师现场为农民工答疑解惑，帮助他们维权。今后平台将不断完善载体功能，进一步严格信息审核发布管理，建立招工企业信用评级，从信息发布源头维护劳动者权益。双方商议，区人社部门将会同平台搭载线上维权通道，紧紧围绕根治欠薪和工伤保障等热点内容，建立问题收集、分办、回复机制，定期开展新就业形态劳动者权益维护专项行动，确保平台劳动者“劳有所得”。
下一步，区人社局将持续走访区内重点平台企业，会同各开发区、各部门深化督促指导，不断创新服务举措、拓宽服务路径、总结提升经验，以普惠性、常态性、精准性服务，进一步促进平台经济发展，推动平台企业合规用工，切实维护好劳动者权益，为打造新时代美丽“滨城”贡献更大力量！
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