| “探秘”滨城“永不落幕”的招聘会 |
“春节期间企业有用工缺口吗？”“在留住优质人才上还有哪些难点？”“街镇重点群众就业情况怎么样？”春节前后，区人社局走访企业和街镇，深入了解企业发展需求，精准推送人社惠企政策，搭建求职者和企业沟通交流平台，进一步支持企业稳岗稳工，保障企业春节前后用工需求，助力新区高质量发展。
组团进企业宣讲 精准推送政策
近日，区人社局主要负责同志带队深入美克国际家私（天津）制造有限公司为企业宣讲新区最新发布的惠企政策。“我们采取‘组团宣讲’的方式，人才、社保、就失业及经开区相关部门负责人为企业详细解读每一条政策，最大限度让企业吃透，并用足用好相关政策。”区人社局相关负责人说。在精准服务保障企业用工方面，新区鼓励市场主体吸纳就业，给予一次性吸纳就业补贴、社保补贴和岗位补贴。通过工作人员的详细解读，企业深入了解了相关政策，也为企业春节后招聘新员工，满足用工需求减轻了负担。
充分释放政策效能，要让政策与企业需求精准对接。为此，区人社局在走访每一家企业之前，都会根据企业的不同性质、不同需求，详细梳理市、区、开发区各级政策，把更有针对性的政策带到企业。作为一家高端家具制造企业，美克有很多研发人才，要想留住这些人才，不仅需要企业自身努力，更需要相关配套政策支持。“我们针对企业的需求，打包梳理市、区、开发区级相关人才政策，精准推送给企业，促进企业更好发展。”区人社局相关负责人表示。
线上线下同频发力 多措并举促进精准就业
为促进居民就业，区人社局主要负责同志带队深入相关街道，向街道宣讲相关政策，了解街道人社工作开展情况。
“稳就业事关广大家庭生计，街道重点群众就业一直是我们关注的问题，我们也针对重点群众就业建立了台账，进行动态跟踪，开展一对一帮扶，例如建立街镇与开发区联动机制，收集开发区企业岗位需求信息和街镇闲置劳动力数据，提高人岗匹配度，通过线上和线下招聘会相结合的方式，为重点群众就业搭建桥梁。”区人社局相关负责人介绍说。
春节期间，很多制造型企业加班加点生产，需要大量一线操作工，酒店、大型商超等三产服务业也急需大量服务人员。区人社局迅速与相关就业服务部门联系，统计街镇闲置劳动力数据，并把企业岗位需求信息精准推送给求职者，提高人岗匹配度。
在古林街道，2023“春风行动”就业季专项活动正式启动，通过前期统计企业需求，为求职者提供了操作工、厨师、会计等各类岗位480个，共吸引辖区百余人前来咨询，将工作岗位送到求职者“家门口”。同时，区人社局联合经开区人社局举办了“TO滨城 就泰达”系列招聘活动。作为滨海新区2023年首场线下招聘会，此次招聘会通过“定向邀约”的方式，邀请15家企业和300名与招聘岗位相匹配的求职者到场，实现人岗精准匹配，为求职者和企业搭建了高效对接平台。
在开展线下招聘活动的同时，滨海新区充分发挥线上招聘的优势，举办各类线上招聘活动和直播带岗活动，做到“周周有活动、月月有主题”，打造“永不落幕”的招聘会，在满足企业用工需求的同时帮助居民就业。
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