| 生态城有棵“人才成长树”：人才政策和成长路径“看得懂、算得清” |
中新天津生态城是中国、新加坡两国政府间的重大合作项目，是世界上第一个国家间合作开发的生态城市，于2008年9月28日启动建设。2013年，中新天津生态城成为目前国务院批准的唯一的国家绿色发展示范区。
你知道生态城有棵“人才成长树”吗？
你知道这棵“树”的用处吗？
走，这就带你去看一看
近年来，人才工作的重要地位逐渐显现，引才、育才、留才的政策也在推陈出新。为帮助企业更全面地理解人才政策，应对业务领域广、申报层级多、奖励资助项目繁杂等问题，生态城人社局创新打造“人才成长树”，以直观易懂的方式，让人才政策和成长路径“看得懂、算得清”。
一棵树汇聚各类政策
简单来说，“人才成长树”就是以“大树”形式展示的人才政策“汇总表”，上面涵盖了就业、落户、职称、技能、人才补贴、高层次人才服务等多个区域。
大树共包含3大主体，主要面向本地就业、自主创业、灵活就业三类人才。
以其中的自主创业人群为例：在“自主创业”这棵大树上，每一颗果实都对应着一项可享受的政策，包括免费创业培训、创业房租补贴、一次性创业补贴等六项，一目了然。
每个果实的背面还附有二维码，企业或个人如果对该政策感兴趣，只需扫描二维码就能获取政策兑现条件和办事指南，方便快捷。
▼示意如图
“人才成长树”中还包含了24小时业务咨询电话、生态城人社业务智慧申报平台“城心办”网址和线下经办地址等服务信息，能更好地方便企业和各类人才解决在引才过程中遇到的人才政策疑问。
一棵树看懂成长路径
“人才成长树”除了是人才政策的“汇总表”，也是人才成长的“路线图”。
为了充分调动企业引才育才和人才自我成长的积极性，生态城人社局以人才职业发展路径为引导，针对不同的就业群体制定了各具特色的成长版块。按照人才到生态城就业、创业的时间顺序，“树”上的果实自下而上层层延伸，代表了人才在不同阶段可享受的服务及奖励。
“比如刚在生态城签订劳动合同的就业者，可能关系最密切的服务是用工备案登记，但是随着工作能力的提高和职业技能的提升，可能就符合了生态城的人才认定标准，进而获得住房补贴、工作津贴。”据生态城人社局工作人员介绍，有了这棵“树”，企业和人才能更直观地了解如何通过逐步提升学历、技能、职称等享受到相应的待遇、补贴和服务，从而鼓励企业引进更多人才，鼓励人才更加清晰地规划自己的职业生涯，激活区域人才发展“一池春水”。
持续创新开展人才工作
近年来，生态城不断创新人才工作机制，凝聚人才工作合力，营造了良好的人才发展环境，为经济社会高质量发展提供了人才支撑和智力保障。
为持续加强人才政策引领和保障作用，生态城先后修订实施了《中新天津生态城人才引进、培养与奖励规定》和《中新天津生态城博士后工作管理办法》，积极协调解决人才在引进落户、住房保障、配偶就业、子女教育和医疗保健等方面遇到的实际问题。
在此基础上，生态城突出人才载体建设，先后建立了天津智慧城市产业（人才）联盟、天津海洋文化旅游产业（人才）联盟，积极搭建创新平台。博士后平台和技能人才培训基地建设的加快，也进一步助力生态城打造人才培育“优平台”。
在人才保障服务方面，生态城以“人才引进网络招聘平台”为抓手，探索建立了“线上活动不打烊、线下服务不停歇”的招聘新模式，助力企业引进各类人才。“职称服务月”专项行动、人社政策宣讲会、政企交流座谈会等一系列特色活动更是全面加强了人才服务保障，营造了区域人才发展“新生态”。
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