| “18+N”组合拳 让企业受益职工满意 区人社局推出确保疫情防控和经济社会发展两促进举措 |
从新区人社系统近期召开的“抗疫情 保用工 稳就业 促发展”专题会议上了解到，区人社局迅速响应区委统筹疫情防控和经济社会发展专题会议要求，第一时间成立工作专班，草拟梳理五大方面18项举措，明确“六化”工作机制，积极协调服务，帮助企业解决实际困难，全力保障企业平稳有序发展，确保疫情防控和经济社会发展两条战线两手抓、两手硬、两不误、两促进，努力把疫情影响降到最低。
多措并举保障企业用工需求
据介绍，区人社局将从稳定岗位保用工、多个渠道促就业、优化环境稳就业、精准服务促留工、组织保障强支撑5大维度重点发力，针对企业实际需求，从“留工”“用工”两个方面拟定包括加大援企稳岗力度、给予在岗培训补贴、重点企业用工输送奖励、发挥就业招聘服务联盟作用、探索用工撮合机制、给予返岗复工包车补贴、优化智慧用工服务平台在内的18项务实举措。
在“留工”方面，新区将探索交通补贴等方式，倡导企业员工就地过年，多措并举解决好外地员工返岗问题，切实帮助企业解决用工问题。在“用工”方面，以探索用工撮合机制为例，区人社局将统筹调配各街镇闲置劳动力与各开发区企业岗位需求，最大限度保障企业用工需要。
同时，新区也明确了重点企业清单化、专班服务协同化、需求点单信息化、解决问题台账化、政策措施集成化、调度推动高效化“六化”工作机制，为企业提供更精准、更贴心的服务。
“18+N”措施集成保落实
据了解，在区人社局的统筹协调下，各开发区结合自身产业特点和区域实际，自主研究制定个性化工作举措，与区级层面整合形成“18+N”措施集成。
经开区通过购买服务，搭建网络招聘平台，实现辖区企业7×24小时不间断线上招聘，满足企业引才用才需求。保税区建立完善重点企业用工监测机制，加强动态跟踪，形成重点企业用工需求动态清单，实行挂账销账管理。高新区印发《天津滨海高新技术产业开发区保障企业人力资源供给专项补贴办法》，发挥政府在企业用工和劳动力就业方面的引导和激励作用，为企业顺利发展提供充足人力资源保障。生态城一对一询问企业用工情况，搭建新区北翼各街镇劳动力就业平台；完善24小时应答热线，为企业答疑解惑，推送惠企政策。东疆保税港区精准对接市、区两级院校和高层次人才招聘会，搭建企业与人才沟通的桥梁，收集对口支援地劳动力求职意愿，做好人企供需对接。
据介绍，区人社局将继续发挥统筹协调作用，充分征求市人社局、区相关部门和各开发区人社局意见，进一步优化细化措施，加快实施，有效满足企业阶段性用工需求，确保企业真受益、职工真满意。
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