| 人才引领，博创天津——天津博士后工作奏响人才强市新篇章 |
才以城聚 城以才兴
近年来，天津市委、市政府高度重视人才工作，全面践行新发展理念，深入贯彻人才强市战略，坚持“天下才，天津用”，打造了“海河英才”行动计划、“海河工匠”建设工程、“海河英才”创业大赛等人才工作品牌，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，天津市人才事业蓬勃发展。
人社部专业技术人员管理司副司长、一级巡视员胡文忠调研天津博士后工作成果。
盖有非常之功，必待非常之人
博士后是最具创新活力的青年人才群体。1985年，天津在全国首批开展博士后工作，2000年成为国家博士后管理体制改革试点省市，2017年实施博士后制度改革，形成了“项目引导、以产聚才、产研协同”的天津模式。
天津市人社局党组书记、局长沈超推介天津市市情和博士后政策。
01 坚持筑巢引凤，广开进贤路
全力厚植培养平台，做大人才“蓄水池”，1998年设立首个博士后科研工作站，2005年建立首批博士后创新实践基地，现有博士后科研流动站84个、工作站276个、创新实践基地82个，实现重点学科、产业链及人才联盟的全覆盖。组织京津冀博士后人才与项目引荐会、博士（后）全球云招会等活动，累计推动招收博士后6400余人。
02 坚持育用结合，铺宽成长路
不断创新培养方式，打造人才“启辉器”，2003年由世界著名数学大师陈省身建议，在全国率先开展优秀博士后国际化培养；连续10年主办全国博士后学术论坛，1500余名专家、青年学者参加，打造国内高端学术品牌；实施优秀博士后引进专项，汇聚了大批毕业高校世界排名靠前的海内外优秀博士，招收质量持续提升；2021年首创成立新医科和生物医药产业博士后创新联合体，集聚72个博士后站、160位博导，打造博士后“联招、联育、联考、联用”新模式。
03 坚持服务加力，护航发展路
持续优化人才环境，搭建人才“安乐窝”，建立博士后一站式服务平台，实行“零跑动”服务，开展博士后学术沙龙，组织丰富多彩文体活动，建立博士后专员队伍，提供博士后公寓、子女就学、项目申报等一揽子服务，全面提升人才获得感和幸福感。目前，天津市出站博士后留津工作比例超过60%，大多数已成为科研骨干和学术技术带头人。
天津成功举办第一届全国博士后创新创业大赛天津赛区预选赛。
今年，人社部举办了第一届全国博士后创新创业大赛，天津市全面参与“赛、展、会”各项活动，取得丰硕成果，2000余名青年人才报名参赛，60个项目入围创新、创业和揭榜领题赛，位居全国前列，涌现出一批科技水平高、市场前景好、产业聚集度大的硬科技项目，核心成员大多拥有国内外知名高校学习工作背景或领军企业从业经历，项目涵天津市12条重点产业链，信创、集成电路、高端装备、生物医药领域项目达到1/2，展现了天津市博士后人才磅礴的创新潜能，奏响了新时代人才强市新篇章。
下一步，天津市人社局将以博士后工作作为贯彻落实中央人才工作会议精神、推进高水平科技自立自强的重要抓手，不断优化博士后设站单位布局，实现重点产业链的精准覆盖，大力提升招收规模和质量，精准提供服务，促进产业链、创新链、人才链有机融合，为天津人才引领高质量发展战略实施提供强有力的人才支撑和智力保障。
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