| 校企协同育人 “雏鸥”再度来津 |
国庆中秋双节后第一天，滨海新区与中国劳动关系学院合作开展的“雏鸥计划”二期项目22名“小海鸥”飞抵滨海新区，正式开启实训工作。
“雏鸥计划”是滨海新区人社局与中国劳动关系学院合作开展的劳动关系领域人才培养引进项目，致力于打造“理论学习-实训-就业”闭环，解决当前天津劳动人事争议调处人才匮乏、高校劳动关系人才学用脱节、科研与实践结合不够紧密等现实问题。'雏鸥计划'也是滨海新区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务之一，已纳入滨海新区深化改革创新任务。雏鸥一期项目已于2020年上半年结束，并取得丰硕成果。尽管突如其来的新冠肺炎疫情影响了整体就业进度，但多数“雏鸥”仍如愿留在滨海新区就业，首期就业率达到66%。
为持续培养引入劳动关系领域专业人才，在市人社局大力支持下，今年7月，双方正式启动“雏鸥计划”二期项目。经过前期宣讲报名和两轮面试，中国劳动关系学院正式选拔出22名优秀学员，将分别奔赴滨海新区经开区、保税区、高新区、生态城四家调解仲裁机构进行实训学习。
10月9日上午，在经开区投资服务中心，市人社局劳动监察处、滨海新区人社局会同相关开发区人社部门，为中国劳动关系学院的老师和“雏鸥”学员们举行简短的欢迎仪式。会上四家实训机构负责人和学员代表分别表态。中国劳动关系学院法学院、教务处以及天津市人社局、滨海新区人社局相关领导分别对学员提出了要求和期望，结合自身成长经历向学员们传授了人生经验，帮助大家尽快融入职场，同时希望大家珍惜机会，努力锤炼工作本领；遵守纪律，尽快进入工作状态；勤于思考，适时提出工作建议。
下一步，滨海新区人社局将进一步深化与中国劳动关系学院合作，持续关注学员实训动态，贯彻落实好“双导师制”，开展好就业导师聘任工作，并组织“雏鸥看滨海”等活动，把滨海新区打造成“雏鸥们”的“生态湿地”，让他们在新区茁壮成长。同时，新区也将结合深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务广泛开展实训活动，在校企协同育人、实习直通就业等方面不断探索有益经验。
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