| 帮助企业解决“用人”“留人”难题 |
“云”招聘、“体验式”招聘、“互动式”培训……疫情防控期间，经开区两新党委紧紧聚焦“六稳”工作、细化落实“六保”任务，多举措开展招聘活动，营造党建引领人才、凝聚人才的良好氛围，缓解企业用工难题，推动党员群众就业，助推企业高质量发展。近日，经开区两新党委联合经开区人社局、同道猎聘集团开展“红领”人才、“职”为你来等系列活动，把党建工作成效转化为企业发展优势，实现党建工作与生产经营深度合作，推动党建和企业中心工作双核驱动发展。
党建频出新招 解决企业痛点
“今年受到疫情影响，线下招聘会迟迟没恢复，企业错过了很多校招和社招的机会，企业整体人力资源规划被打乱，甚至可能影响到部分项目进度。”经开区一家企业的HR担忧地表示。
同样，经开区多家企业也遭遇到了同样的用工难题。两新党委得知后，随即与区域内几家人力资源服务机构沟通，寻求解决方案。经过反复研究，确定了在同道猎聘线上平台为经开区的企业组织一次线上专场招聘会。两新党委成立3个工作小组，分别负责直播企业对接、猎聘平台对接和活动推广等任务，确保活动取得良好效果。
直播招聘会吸引了经开区内数家领军企业参与，招聘企业和岗位涉及医药大健康、汽车及装备制造、现代服务业等一批经开区重点发展产业。直播间内，企业以口播+PPT展示的方式详尽介绍了各自公司的现状及招聘需求，并立体展示了企业的生产和办公环境，让应聘者优先“感受”自己应聘的职位。除了多方位帮助企业解决“用人”难题，经开区两新党委还积极帮助企业做好“留人”工作，通过开展“互动式”培训，助力企业稳定人才。通过猎聘平台组织企业用工趋势和员工择业观的培训，深入剖析经开区产业布局、行业分类等情况，并针对各年龄人群目前职业生涯发展中遇到的共性问题提出建议，人力资源专家参与交流分享，线上互动氛围热烈。
聚焦“红领”人才 党企深度融合
“在近2个小时的直播招聘中，共有6400余名党员、群众实时参与了此次活动，也创造了猎聘天津区域直播在线观众量的纪录。”据有关负责人介绍，截至目前，通过直播活动，企业共收到简历460余份，20多名应聘者已签订用工合同。
此次招聘中，部分岗位对具备党员身份的予以重点推介，在同等条件下优先录取党员，聚焦“红领”人才进行“定向”招录，积极引导两新企业吸纳党员参与企业经营，为企业提供“红色”动能。
“两新党委坚持‘党建服务人才’的思路，积极开辟新方法、新路子帮助企业解决燃眉之急。”据经开区两新党委有关负责人表示，下一步，将继续引导企业把拥有专业技能或管理水平的优秀党员充实到关键岗位，让其为企业发展作出突出贡献，形成良好的社会效应，带动企业良性发展。
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