| 生态城表彰一批先进工作单位和优秀高层次人才 |
中新天津生态城始终坚持“人才是第一资源”的原则，加快推动人才强区战略，涌现出一批先进工作单位和优秀高层次人才。在昨天召开的生态城2019年度人才工作会议上，生态城授予丹娜（天津）生物科技有限公司等8家单位“人才工作先进单位”称号、天津合尔科技有限公司等24家企业“明星企业”称号，并对34人（次）高层次人才进行了表彰。获表彰的高层次人才可领到5万元到150万元不等的奖金。
生态城开发建设11年来，陆续出台人才引进、培养与奖励规定等多项人才政策，先后制定《生态城人才引进、培养与奖励暂行规定》《生态城人才发展专项基金管理办法》，出台《中新天津生态城科技创新促进办法》，以及博士后、人才公寓等管理规定，在科技成果转化、人才住房等方面给予大力支持，特别是在全市率先推出购房补贴和工作津贴，形成全方位的人才政策支持体系，引进各类人才3万人，为营商环境的优化起到了良好的支撑。
对有成果、带项目、能推动区域产业升级发展的高层次人才，生态城实行特殊政策、建立特殊机制，采取特事特办、“一人一策”，真正把生态城打造成为人才干事创业的乐土。仅今年，生态城投入的人才发展专项资金就达1700万元，累计投入人才发展专项资金超过3600万元。
而为了更好地发挥对人才的聚集作用，生态城在“筑巢”上下功夫，积极推进院士工作站、博士后工作站、重点实验室、国家高新技术企业和科技孵化器等载体建设。截至目前，生态城建起2个院士工作站、13个博士后工作站，拥有57家国家级高新技术企业。与此同时，生态城还支持北航星空众创空间、清华大学电子信息研究院、清华启迪之星、海量大数据重度孵化器、Thinkbig孵化器等创新载体建设，重点引进文化创意、信息技术、生命健康等领域的孵化项目，增强人才创新创业承载力。目前，生态城人才队伍中有院士3人、入站博士后36人、高级专业技术职称人员400余人，以及多位京津冀领军人才，为生态城科技产业发展提供了强有力的支持。
此外，根据人才的实际生活需求，生态城持续巩固教育、医疗、社区等优势，完善高层次人才在落户、居住、医疗、职称申报、配偶就业、子女教育等方面的服务保障，为优秀人才提供安心舒适的创业和宜居环境。
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