| 滨海新区深入推动实施市“海河英才”行动计划等人才政策 |
“自天津市‘海河英才’行动计划政策执行以来，截至目前，滨海新区已累计发放准迁证3.5万张，已落户人才3.3万人。”这是从滨海新区人社局获得的最新数据。今年以来，为进一步优化新区人才队伍结构，集聚更多优秀人才来新区创新创业，新区人社部门深入推动实施天津市“海河英才”行动计划和滨海新区“鲲鹏计划”等相关政策，积极开展各类引才育才活动，取得了较好效果。目前，新区已汇集“两院”院士、有突出贡献的中青年专家、国家科技奖项主要完成人等各类领军人才846人；国家和天津市重点人才工程的人才217人；外国专家2300多人，留学归国人员7800多人。一个“宽松、灵活的引人、用才环境”正在这座海滨城市加速形成。
流程优化 落户更加轻松
近年来，借力市“海河英才”行动计划、新区“鲲鹏计划”等人才支持政策，以及人才公寓、产业沙龙等配套丰富的软环境，新区迎来了人才纷至沓来的小高峰。新区人社局有关负责同志介绍，为营造最宽松、最灵活的引才环境，区人社局、区教体局、区公安局联合推进“海河英才”人才引进落户工作，研究制定了经办指导意见，加强了各部门数据沟通，建立了按周统计制度，不断优化经办流程，提升了服务水平。
双管齐下 营造优越软环境
“目前，已引进了曾在辉瑞、阿斯利康等全球500强企业担任高级管理职务的顶尖人才1人，柔性引进了中国工程院院士1名，为滨海职业技术学院引进1名正高级专业人才领导干部，配合区卫生健康委招聘7名高层次卫生专业技术人才。”新区人社局有关负责同志介绍，近年来，新区积极推动落实“鲲鹏计划”，实施25条集聚人才创新发展的政策，大力落实顶尖人才、博士后人才、储备人才、柔性引才和高技能人才等支持政策，为高层次人才发放服务证，协调各相关服务单位做好医疗体检、法律咨询、子女入学、免费旅游等服务事项落实，为人才提供工作生活便利服务，目前已为160多名人才发放服务证。同时，真正给予真金白银支持，加大了对博士后人才的资助力度，近两年资助新建博士后站31家，资助新建博士后创新实践基地5家，资助在站博士后75人，资助出站留新区工作博士后5人。为引进的本科及以上人才提供1.2万元、2.4万元、3.6万元资助，今年以来已审核储备人才4211人，目前已累计审核8799人。推进高技能人才培训工作，今年上半年，与中石化第四建设公司、长芦海晶和渤海石油等重点单位达成培训意向1800余人，已完成近1000人培训。
引才育才 不断开展各类活动
今年3月28日至4月28日，新区以开发区为主体开展了“招才引智校园行”活动，带领200多家招聘企业走进了北航、北邮、天大、南开、河工大等12所京津冀高校，600余人达成初步合作意向……这只是新区不断开展各类引才活动的缩影。新区积极贯彻京津冀人才一体化发展规划，对接高校毕业生就业指导中心，在京津冀重点高校发布新区人才需求内容，开展现场招聘会，拟定了离岸基地2019年全年建设任务书，2019年筹备主办四个职业技能大赛，涉及航空产业、石化产业等20个比赛工种。在全市“海河工匠”评选活动中，10位“海河工匠”中有8位来自滨海新区，高技能人才不断汇聚。
新区人社局有关负责同志介绍，当前新区正深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将把破解人才体制机制障碍、加快人才体系建设作为落实主题教育的具体举措。为推动各项人才政策更快更好落地，给人才提供更优质的服务体验，区人社局和各开发区人社局目前正积极研究推动政策加快落实的人才引育行动方案，从解决人才遇到的现实问题、加强部门联动、提高智能服务水平、加大人才环境宣传等多个方面发力，营造新区良好的人才生态环境，吸引更多人才向新区聚集。
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