| 新区人才政策要走在时代前列 |
4月12日，2018中国绿公司年会媒体见面会在新区举行，出席会议的区委副书记、区长杨茂荣接受了人民日报采访，重点就引进人才政策进行了阐述。
高端人才初级人才新区都欢迎
杨茂荣在接受采访时说，习近平总书记在博鳌亚洲论坛发表重要讲话，指出变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。我理解根本动力就是人才，是各类人才推动社会变革创新。当今社会人才竞争是最激烈的竞争，有了人才就有一切，有了人才就有了创新动力之源。滨海新区顺应时代的发展，在学习借鉴深圳和浦东经验的基础上，去年制定出台了三十五条人才新政。这是有比较优势的新政，比如说如果来一个团队加上项目，我们最高能给1亿元的奖励。如果说引进来的是院士、是诺贝尔奖获得者，就可以给到1200万元的补助。
“不仅是针对高端人才，滨海新区也欢迎广大高校毕业生来新区发展。对于本科毕业生连续补助3年，每月给予1000元的住房补贴；硕士每月补助2000元；博士每月补助3000元，连补3年。” 杨茂荣说。
为人才落户开绿灯
“靠人才推动滨海新区向更高层级开发开放迈进，通过人才的力量推动整个产业发展，所以，新区在人才政策方面要走在时代前列。”杨茂荣说，“为此，新区从多个方面创造条件，为人才落户开绿灯。”
杨茂荣举例说，新毕业大学生买不起房怎么办？新区制定了以租代售、租售同权这样相应的政策。同时，新区也建设了很多公寓，使人才来了能够拎包入住；以前人才落户条件必须是本科以上、35岁以下，现在新区打破了年龄限制，只要是本科以上的就可以落户；另外，在人才的认定上，只要企业证明人才在团队当中是骨干核心力量，就会享受到相应的人才引进落户政策。
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