| 创新活力迸发 天津滨海新区多家单位荣登市级“示范”名单 |
为推动党的十九届六中全会精神在基层落地生根，滨海新区工会系统持续发力，发挥劳模和工匠人才的示范带动作用，全面推进非公企业劳动竞赛，提高职工技能素质和创新创业能力，团结动员广大职工在美丽“滨城”建设中建功立业。
记者从滨海新区总工会获悉，市总工会组织开展的2021年天津市“示范性劳模和工匠人才创新工作室”和“非公企业劳动竞赛十大示范单位”选树结果近日公布。经基层工会择优申报、现场展示交流、评审打分和实地互检等程序，选树出一批以理念创新带动思路创新，以生动实践推动高质量发展的劳模、工匠人才创新工作室和非公企业劳动竞赛先进典型，新区多家单位榜上有名。
发挥示范引领作用
“近年来，新区总工会通过强化劳模和工匠人才典型示范引领，大力推动劳模和工匠人才创新工作室建设，涌现出一批示范单位。”新区总工会相关负责人表示，“近日，江涌劳模创新工作室、吴仁花劳模创新工作室、高振丁工匠人才创新工作室3个创新工作室获得2021年天津市‘示范性劳模和工匠人才创新工作室’称号。近年来，新区持续开展创建劳模和工匠人才创新工作室工作，已经打造天津市‘示范性劳模和工匠人才创新工作室’11家，全国示范性工作室2家。”
如今，新区劳模和工匠人才创新工作室汇聚了一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀产业工人技术创新骨干，成为人才聚集与人才孵化的有效平台，更是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的生动载体。
在江涌劳模创新工作室，以江涌为首的技术攻关组设立课题、集智创新，成功研发出仓储管理、设备管理信息、信访等系统软件，设计整合出一套集数据采集、分析、反馈为一体的软件方案，取得多个国家版权局计算机软件著作权登记证书；已完成中石油、中石化等数十家客户单位设计施工、维护智慧大屏幕、智慧会议室等近百个项目。
吴仁花劳模创新工作室成立以来，一直把质量、创新作为工作的主旋律，致力于高通量基因组测序技术在临床基因检测方面的应用研究，参与开发多个用于肿瘤、遗传病等临床基因检测的产品。同时，工作室每个季度进行创新项目的评比，并积极推出优秀项目参加天津市和滨海新区质量攻关，取得了显著的经济和社会效果。
高振丁工匠人才创新工作室先后开展创新攻关项目45项，节约成本高达530余万元，其中12项创新项目通过天津市科技局认定，在职工中产生积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。工作室已成为一汽-大众汽车天津分公司发挥工匠人才作用、传承弘扬工匠精神的有效载体。
以赛促创增强企业活力
新区总工会在推进劳模和工匠人才创新工作室建设的同时，在企业中广泛开展劳动和技能竞赛，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力。
据了解，近日，天津津滨石化设备有限公司、天津三安光电有限公司、长城汽车天津哈弗分公司3家企业获得2021年天津市“非公企业劳动竞赛十大示范单位”称号。天津联维乙烯工程有限公司、通用电气水电设备（中国）有限公司获得2021年天津市“非公企业劳动竞赛先进单位”称号。
其中，长城汽车天津哈弗分公司通过劳动和技能竞赛活动成功锻造技能工匠培育、技能服务和驱动效能变革的全链条，探索汽车企业未来人才培养的新模式，形成覆盖各大零部件工艺和冲压、焊装、涂装、总装四大整车制造工艺的智能工艺标杆生产线，树立标准岗位示范工匠近1000人。同时，天津联维乙烯工程有限公司结合企业实际情况开展“向技术要效益、向管理要效益、向节约要效益”的劳动竞赛活动，不断提高自身管理水平，通过合理化建议降本增效，通过隐患治理及时止损。活动期间共征集合理化建议20余条，发现生产隐患挽回经济损失上百万元。
“非公企业是技术创新的重要力量，近年来，非公企业劳动的技能竞赛覆盖面不断扩大，已经成为工会凝聚职工力量、实现企业和职工共赢、构建和谐劳动关系的有效途径。”新区总工会相关负责人表示，新区总工会将把开展非公企业劳动的技能竞赛与工会其他工作结合起来，实现共同推进、相互促进，为推进非公企业劳动和技能竞赛的持续有效开展进一步夯实基础。
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