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（一）提出的请求不属于劳动人事争议；
（二）没有明确的仲裁请求和事实理由；
（三）申请人不是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，没有明确的被申请人。
政策链接：《劳动人事争议仲裁办案规则》（人社部令第33号）
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