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1.协议内容不属于劳动人事仲裁委员会受理争议范围的；
2.申请仲裁审查的日期距协议生效之日超出十五个自然日的；
3.协议内容为确认劳动关系的；
4.调解协议已经人民法院司法确认的。
政策链接：《劳动人事争议仲裁办案规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第33号令）
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