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哺乳假期间的工资,用人单位和女职工双方有约定的,按照约定发放;无约定的,按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假,不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。
政策链接:《天津市妇女权益保障条例》