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新冠肺炎疫情防控延迟复工期间，企业不可强制职工休带薪年休假
发布日期： 2021-12-21 14:57      来源： 天津市人力资源和社会保障局
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    延迟复工期间，企业不得强制职工休带薪年休假。延迟复工停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的工资标准支付职工工资，也可以与职工协商，优先使用带薪年休假，但不得强制。
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