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不视为劳动者违反劳动合同的情况
发布日期： 2021-12-21 13:43      来源： 天津市人力资源和社会保障局
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    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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