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聘期考核结果的使用
发布日期： 2021-12-16 13:42      来源： 天津市人力资源和社会保障局
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    事业单位工作人员聘期考核被确定为合格等次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订。聘用合同另有约定的，从其约定。事业单位工作人员聘期考核被确定为不合格等次的，事业单位可以不与其续订聘用合同，或按聘用合同约定处理。

    政策链接：《市委组织部市人力社保局关于印发<天津市事业单位工作人员考核办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2012〕66号）

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