| 简化边远乡镇基层事业单位招聘程序相关政策措施 |
2020、2021年，边远乡镇基层事业单位招聘硕士研究生及以上学历（须同时具有学位）高校毕业生、中级及以上专业技术人员，边远乡镇所属教育、医疗卫生、涉农类事业单位专业技术岗位招聘大学本科及以上学历（须同时具有学位）高校毕业生，可以结合实际情况，适当放宽年龄、专业等条件，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线，并按规定向社会公布。采取上述方式招聘的，用人单位须与被聘用人员约定3—5年最低服务期限，并在聘用合同中明确违约责任及相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
边远乡镇范围由各区委、区政府研究确定，名单及相关说明材料报市人社局。市级垂直管理单位所属事业单位位于边远乡镇的，可参照执行。
政策依据：《市委组织部市人社局关于进一步做好事业单位公开招聘高校毕业生等有关工作的通知》（津人社办发〔2020〕100号）
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