| 为事业单位引进人才提供便利相关政策措施 |
一、市级重点“项目+团队”核心成员
（一）人员范围：按照《市人社局市教委市公安局关于做好市级重点“项目+团队”核心成员引进落户工作的通知》（津人社办发〔2021〕23号）要求界定。
（二）便利举措：按照《关于印发〈天津市市级重点“项目+团队”支持服务实施办法（试行）〉的通知》（津人才〔2019〕18号）文件精神，列入市级重点“项目+团队”的事业单位，招聘该“项目+团队”核心成员时可简化程序，采取直接考核方式予以招聘。
（三）工作流程：核心成员名单经主管部门审核后，与招聘方案一并备案。
二、创新创业联盟成员单位人才
（一）人员范围：经批准纳入天津市人才创新创业联盟（以下简称“联盟”）的事业单位，可按照国家和我市有关规定开展“双创”活动，设置流动岗位，引进高层次、急需紧缺的联盟企业人才。
（二）便利举措：联盟企业人才在流动岗位工作至协议期满，业绩突出且所在单位急需的，该事业单位可简化程序，采取直接考核方式予以招聘。
（三）工作流程：事业单位办理招聘方案备案时，应当同时提供本单位经批准纳入联盟的佐证材料。
三、高技能人才
（一）人员范围：一是“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家级称号获得者和享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、国家级技能大师工作室领衔人；二是省部级技能大奖、技术能手等称号获得者和享受省部级政府特殊津贴的高技能人才、省部级技能大师工作室领衔人；三是相关职业技能竞赛获奖者，主要为世界技能大赛国家集训队成员，全国技能大赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖获得者，全国行业一类职业技能竞赛前20名、二类职业技能竞赛前15名，全国职业院校技能大赛一等奖，省部级一类职业技能竞赛前3名、二类职业技能竞赛第1名。
（二）便利举措：天津职业技术师范大学、天津中德应用技术大学和本市职业院校（含技工院校）、公共实训基地及其它相关事业单位，可通过直接考核方式引进高技能人才，到与所获技能奖项相关的岗位工作。
政策依据：《市人社局关于为事业单位引进人才提供便利有关问题的通知》（津人社办发〔2021〕39号）
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