| 新型学徒制培养方式 |
新型学徒制由学徒所在企业组织实施，培养任务由企业与委托的培训机构（含职业院校、技工院校、职业培训机构、企业培训中心、公共实训基地等，下同）分别承担。
企业主要通过师徒结对、导师带徒方式进行培养，应选拔优秀高技能人才担任导师，每名导师原则上带徒不超过8人。
培训机构主要采取工学一体化教学培养方式，对学徒进行系统的专业理论培训和有针对性的技能实训，每个教学班原则上不超过40人。
新型学徒制每年培训时间不得少于600课时（含考核鉴定），其中，集中授课的专业理论和技能实训不少于160课时。
集中授课可采用线上线下相结合的方式进行，理论课通过经市人社局遴选的线上培训平台开展，不超过集中授课课时的50%。线下培训课程可全部或部分安排在有条件的企业，应录制不低于25%课时的集中授课视频。
个人求职招聘
